关于组织开展2019年度企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴申报工作的通知

更新时间: 2019-12-30    浏览:次    来源:成都市人力资源和..     【字体: 打印

成都天府新区人力资源局、成都高新区人力资源局、各区(市)县人力资源和社会保障局,市级有关部门、有关单位:

根据《成都市鼓励企业引进培育急需急缺专业技术人才实施办法》(成人社发〔2017〕38号)(以下简称《实施办法》)精神,现就2019年度企业引进培育急需紧缺专业技术人才奖励补贴申报工作的有关事项通知如下:

一、申报范围

(一)申请享受引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业技术职称提升奖励政策的企业,应符合《实施办法》中相关规定。

(二)引进的人才须从本市行政区域外引进,引进人才时间应为2019年1月1日至2019年12月31日,以首次签订的劳动合同或工作协议时间为准。且符合《实施办法》的相关条件(含普通高等院校取得研究生学历且获得博士学位的应届毕业生来(留)蓉工作的、国(境)外取得研究生学历且获得博士学位(须教育部认证)的留学回国人员来蓉工作的。)

(三)申请享受《实施办法》中专业技术职称提升奖励政策的,取得职称的时间应为2019年1月1日至2019年12月31日。经评审取得的以市(州)或同级人社(职改)部门通知批文时间为准,参加国家、省考试取得的以考试合格通知发文时间为准。但同一个人且同一专业技术职称级别的,不重复享受补贴。

(四)上年度已享受引进人才奖励且未满三年的人才,不需重新申报,由企业在每年2月15日前将其在职情况和个人所得税完税证明等相关佐证材料汇总,提交所在区(市)县人社部门进行审核。区(市)县人社部门以通过年度的人社部门与财政部门批准文件进行兑现,逾期未提供视为自动放弃享受政策。

二、奖励标准

(一)引进人才安家补贴

1.A、B、C类条件之一的人才,从引进的次月起3年内,给予3000元/人·月的安家补贴;

2.D类条件之一和符合《成都人才开发指引(2019)》中紧缺度3星的产业需求岗位要求的人才,从引进的次月起3年内,给予2000元/人·月的安家补贴。

(二)引进人才奖励

A、B、C、D类条件之一的人才,从引进的次月起3年内,按本人年度上缴个人所得税的市和区(市)县级收入部分全额给予奖励。

(三)企业引才补贴

按其年度支付给猎头公司等人力资源服务机构的服务费50%给予企业引才补贴,最高不超过10万元。

(四)专业技术职称提升奖励

1.获得副高级专业技术职称并被企业聘用的给予每人3000元一次性补贴;

2.获得正高级专业技术职称并被企业聘用的给予每人6000元一次性补贴。

三、申报材料

企业按申请类别填写提交申请表及其他证明材料并装订规范(纸质件一式两份和电子件)。同时还需提供以下材料。

(一)申报引进人才安家补贴、引进人才奖励、企业引才补贴、专业技术职称提升奖励的还需提供本市社保缴纳证明;

(二)企业引才补贴还需提供猎头公司等人力资源服务机构的人力资源服务许可证;

(三)申报专业技术职称提升奖励,所获职称证书不属于成都市职称评审委会评审通过的人员,还需提供评审委员会备案材料、《专业技术职务任职资格评审表》等。

四、申报程序

(一)企业于2020年1月2日至2020年2月7日向所在区(市)县人社部门递交申报材料。

(二)各区(市)县人社部门于2020年3月9日前将初审合格的本地申报材料汇总报送市人社局专业技术人员服务管理处(地址:成都市高新区锦城大道366号3号楼24楼32404室,联系电话:028-61888121)。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各区(市)县人社部门要高度重视,积极做好政策宣传解释,组织受理企业申报并协调组织(人才)、经信、科技、财政、农业、商务、税务等产业主管部门,按照《实施办法》规定的部门分工进行初审,及时报送符合条件的申报材料和部门会商意见书,保障鼓励企业引进培育急需紧缺专业技术人才各项工作顺利推进。

(二)建立企业联系机制。各区(市)县人社部门要加强对享受优惠政策的企业和引进人才的管理,建立联系沟通协调机制,及时了解引进人才的情况,按时拨付发放补贴和奖励经费并督促企业及时兑现。

(三)完善信息采集。各区(市)县人社部门要做好申报企业性质编辑分类工作,对已成功申报的企业再次申请和新增申请企业进行详细分类,方便有关部门核查企业申报性质。做好各年度引进人才在职离职统计工作,同时收集提供每批次奖励补贴转账凭证电子版报市人社局。

为确保申报审核公平公正、资金发放公开透明,欢迎社会各界监督。监督投诉电话:028-61888190(市纪委监委驻市人社局纪检监察组),028-61888121(市人社局专技处)。


附件:

1.成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表

2.成都市企业引才补贴申请表

3.成都市企业人才专业技术职称提升奖励申请表

4.成都市企业引育专技人才申报汇总表

5.区(市)县人社部门地址及联系方式


成都市人力资源和社会保障局

2019年12月30日


附件下载:

1.成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表.xlsx

2.成都市企业引才补贴申请表.xlsx

3.成都市企业人才专业技术职称提升奖励申请表.xlsx

4.成都市企业引育专技人才申报汇总表.xlsx

5.区(市)县人社部门地址及联系方式.xlsx


附件:

成都市急需紧缺人才和高端人才目录

A类:国内外顶尖人才。主要包括:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;国家“万人计划”杰出人才人选;相当于上述层次的顶尖人才。

B类:国家级领军人才。主要包括:国家有突出贡献的中青年专家;中国青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴的专家;国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者;省科学技术杰出贡献奖获得者;相当于上述层次的领军人才。

C类:地方级领军人才。主要包括:省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;省“千人计划”人选;“成都人才计划”人选;享受四川省或成都市政府特殊津贴人员;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者或项目主要完成人,省自然科学奖、社会科学优秀成果奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖及以上获得者或项目主要完成人;四川省学术与技术带头人;省级工艺美术大师;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;省级非物质文化遗产传承人;“成都发展卓越人才奖”获得者;相当于上述层次的领军人才。

D类:其他高级人才。主要包括:具有正高级(若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级)专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过);省或市级技能大师工作室领衔人;市级工艺美术大师;具有高级技师职业资格证书;具有高级社会工作师职业资格证书;其它按相关规定享受高层次人才政策的人才。


附件下载:ad2b5a3342efaf22abc24f16cf1b_1.0.docx

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